شتر كنجكاو *
متن حكایت:
   بچه شتر: چند تا سوال برام پیش آمده است. میتونم ازت بپرسم مادر؟
شتر مادر: حتماً عزیزم. چیزی ناراحتت كرده است؟
بچه شتر: چرا ما كوهان داریم؟
شتر مادر: خوب پسرم. ما حیوانات صحرا هستیم. در كوهان آب و غذا ذخیره میكنیم تا
در صحرا كه چیزی پیدا نمیشود بتوانیم دوام بیاوریم.
بچه شتر: چرا پاهای ما دراز و كف پای ما گرد است؟
شتر مادر: پسرم. قاعدتاً برای راه رفتن در صحرا و تندتر راه رفتن این مدل پا را
داریم.
بچه شتر: چرا مژه های بلند و ضخیم داریم؟ بعضی وقتها جلوی دید من را میگیرد.
شتر مادر: پسرم. این مژه‌ های بلند و ضخیم یك نوع پوشش حفاظتی است كه چشمهای ما
را در مقابل باد و شنهای بیابان محافظت میكنند.
بچه شتر: فهمیدم. پس كوهان برای ذخیره كردن آب است برای زمانی كه ما در بیابان
هستیم. پاهایمان برای راه رفتن در بیابان است و مژه هایمان هم برای محافظت
چشمهایمان در برابر باد و شنهای بیابان است...
بچه شتر: فقط یك سوال دیگر دارم.....
شتر مادر: بپرس عزیزم..
بچه شتر: پس ما در این باغ وحش چه غلطی میكنیم؟
 

شرح حكایت:
  توانمندیها ، مهارتها ، تحصیلات ، تجربیات و استعدادهای انسان نقش بسیار مهمی
را در پیشرفت و ارتقاء شغلی وزندگی او دارد. به عبارت دیگر موارد ذكر شده
پتانسیل لازم جهت حركت و رشد را فراهم می نماید. لیكن این حركت نیاز مند بستر و
مسیر مناسب نیز می باشد. چنانچه فرد در محل مناسب ، مكان مناسب و زمان مناسب
قرار گیرد می توان انتظار داشت كه تمامی پتانسیل وجودی وی در جهت رشد و تعالی
شغلی ، شخصیتی ، اجتماعی و... بكارگرفته شود. بدیهی است در صورت محقق نشدن
شرایط ذكر شده امكان رشد و شكوفائی كامل انسان بسیار كم می گردد. یكی از وظایف
بسیار مهم مدیران و رهبران شناسائی استعدادهای كاركنان و فراهم آوردن شرایط رشد
و پرورش و بكارگیری آنها در سازمان ودر جهت اهداف سازمان می باشد. انسانها هر
یك معدنی از طلا و نقره هستند كه می بایستی ابتدا كشف و شناسائی شده و سپس با
صرف هزینه به بهترین شكلی به تعالی رسانده شوند و همچون نگینی بدرخشند.